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零牌木元塾《企业接班与团队再造》
作者:ZERO 时间:2018.02.01

企业接班与团队再造

●    第二代企业经营者的责任    


木元哲论永续经营外功有爆发力,往往随外界大环境的变化而剧烈波动。内功有耐力,往往当大环境恶劣时脱颖而出。外功依赖精英的智慧,内功依靠集体的智慧。外功,靠并购等大手笔的资本运作,长于非连续型创新,易模仿,易移植,给后发企业提供了一个很好的追赶方式。内功是内生型,长于连续型创新,不易被模仿,有助于企业核心竞争力(CoreCompetence)的形成,也是后发企业的软肋。





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